25. 3. 2024 Mgr. Petr Hlušička
V poslední době se hodně zmiňuje význam vystoupení z komfortní zóny jako klíče k osobnímu a profesionálnímu růstu. To platí zejména v zaměstnání, kde se stále měnící prostředí a dynamické pracovní vztahy vyžadují schopnost adaptace a inovace.
V zaměstnání se přitom často setkáváme s komfortní zónou, jako místem, kde se cítíme bezpečně a pohodlně, ale také často stagnujeme. Jakmile se usadíme v tomto útulném úkrytu, může se nám zdát obtížné opustit ho a podniknout kroky k jakýmkoliv změnám tím spíše novým výzvám. Nicméně právě vystoupení ze zajetých kolejí a komfortní zóny může být klíčem k nové motivaci a osobnímu rozvoji.
Zaměstnání, které lidé vnímají stereotypně, práci samotnou jako silně se opakující, může na jednu stranu působit opravdu bezpečně a pohodlně, ale zároveň bude působit demotivačně a může vést k nedostatku inovace a flexibility. Vystoupení z komfortní zóny nám může poskytnout nové perspektivy, podnět k růstu a posílení sebevědomí. Protože neustálý růst je základem každého dlouhodobě udržitelného fungování ať jedince nebo organizace.
Pokud máme odvahu riskovat a vystoupit ze zajetých kolejí, otevíráme se novým možnostem, které podpoří naše sebevědomí, nakopnou vnitřní motivace a mohou vést k dalšímu osobnímu a profesnímu rozvoji. Často to nevyžaduje radikální změny, ale spíše malé kroky mimo naše pohodlné prostředí.
V tomto ohledu může být hrát užitečnou roli koncept kaizen, japonského principu neustálého zlepšování. Podstatou kaizenu je postupné dosahování malých, ale pravidelných zlepšení a kroků směrem k lepší verzi sebe sama. Tento přístup nám ukazuje, že i ty nejmenší změny a úpravy v našem každodenním chování a myšlení mohou mít dlouhodobý vliv na naši efektivitu a spokojenost. Protože právě skromné, ale pravidelné kroky nás posouvají kupředu, pomáhají nám překonávat překážky a dosahovat našich cílů.
Vystupování z komfortní zóny neznamená pouze opuštění určitého pohodlí a jistoty, ale především překonávání strachu a nejistoty spojených s neznámým. To může být například přijetí nových výzev, zapojení se do projektů mimo váš obvyklý rámec, nebo dokonce změna kariérního směru.
Proč je vystupování z komfortní zóny tak důležité? Protože právě tam, kde začíná vaše pohodlí, končí váš růst. Pouze tím, že překročíte hranice toho, co již znáte a ovládáte, můžete objevovat nové schopnosti, dovednosti a perspektivy, které vás posunou vpřed.
Věřím, že vystupování z komfortní zóny je klíčem k osobní spokojenosti a posilování odolnosti každého z nás. A to jak v pracovní, tak i osobní rovině. Nebojte se vyzkoušet něco nového a stanovujte si cíle, které vás čekají mimo vaše obvyklé hranice.
Tímto tlačítkem nám dáte vědět, že se vám článek líbil. Nejde o sdílení na sociálních sítích.
