Každý manažer nebo vedoucí pracovník jednou odejde. Jak připravit svého nástupce a jak zajistit, aby předání funkce či pozice proběhlo bez problémů? Intuice vám nestačí.

Zaměstnanecký asistenční program (ZAP) představuje benefit, který se rychle stává standardem ve firemní kultuře nejen v zahraničí, ale i v České republice. Jeho hlavním cílem je podpora zaměstnanců v náročných životních situacích, které mohou negativně ovlivnit jejich pracovní výkon, zdraví i celkovou pohodu. Proč byste měli o tomto benefitu uvažovat právě ve vaší firmě?

Dnes se podíváme na situaci, která není úplně běžná, ale rozhodně ji nechcete zažít. Stávající tým sehraných spolupracovníků stojí před zcela novým úkolem, který doposud neřešil. Z týmu se ozývá stále hlasitější, že „to nepůjde“.