11. 3. 2024   PhDr. Vojtěch Bednář

Řada firem se v současnosti nachází, nebo chystá na začátek kolektivního vyjednávání se svými zaměstnanci. Kolektivní vyjednávání je velmi náročná, zodpovědná a nutná činnost, protože pokud má společnost fungovat, potřebuje k tomu klidné, vyrovnané a respektované vztahy.

Základem úspěšného kolektivního vyjednávání je kvalitní příprava všech zúčastněných stran. Na straně zaměstnavatele to znamená především lidí kteří vyjednávání povedou a čím jste větší firma, tím spíše se doporučuje, aby to nebylo na bedrech jednotlivce, ale připraveného týmu ve kterém každý zodpovídá za jednu konkrétní agendu. Dále je potřeba mát jasno čeho konkrétně chceme dosáhnout, jak dlouho by měla být získaná dohoda trvalá a samozřejmě v neposlední řadě, co tomu jsme schopni obětovat.

I když řada manažerů věří tomu, že i zástupci zaměstnanců přeci musí být „rozumní“ a pravdou je, že v drtivé většině případů se chtějí dohodnout, je třeba být připraven na to, že odbory mohou přicházet s „nesplnitelnými“ požadavky, případně odmítat snahu o kompromis.  Je také dobré vědět, že odbory nám mohou a budou připomínat naše předchozí sliby, závazky a nabídky a to zvláště ty, které jsme pronesli pod tlakem. I na ně je potřeba být připraven a s nimi počítat.

Chcete se o vyjednávání s odbory dozvědět více? Zajímá vás, jak se připravit a jak vyjednávání zvládnout? Zúčastněte se našeho webináře, který pro váš připravujeme na 23. dubna 2024. O kolektivním vyjednávání a jednání s odbory budou přednášet Vojtěch Bednář a Jakub Oliva.  Dozvíte se mnoho zajímavých, praktických a vyzkoušených postupů.

Více informací a odkaz na přihlášení na webinář najdete na této adrese.