2. 9. 2012
Mí nadřízení se rozhodli mně a skupině, kterou vedu, paušálně snížit odměny z důvodu úspor. Nevím, jak to mám vysvětlit podřízeným, kteří mi věří.
odpovídá: PhDr. Vojtěch Bednář
Dobrý den,
jistě se jedná o velmi nepříjemnou situaci. Pokud Vám ale podřízení důvěřují, je její řešení pro Vás možná snazší, než se na první pohled zdá. Záleží samozřejmě na Vaší konkrétní situaci, ale možná by mohlo být užitečné jím to sdělit a samozřejmě vysvětlit otevřeně, jasně a pokud možno všem najednou. Management bych přitom nekritizoval ani nepomlouval, podřízeným zdůraznil, že tato nepříjemná situace není trest, ale nutné opatření. Pokud se jedná o krátkodobé snížení, určitě by bylo dobré to jasně sdělit. Pokud ale ne, zcela jistě není dobré jim dávat naděje, že dostanou opět přidáno. Je vhodné říct, že snížení je důsledkem ekonomické situace, a že i když se jedná o špatnou zprávu, je potřeba více pracovat.
Tímto tlačítkem nám dáte vědět, že se vám článek líbil. Nejde o sdílení na sociálních sítích.
