20. 6. 2026   PhDr. Vojtěch Bednář

Jak zvládnout zaměstnance, které jsme rozzlobili svým rozhodnutím? Toto bylo téma Kavárny Firemního sociologa, kterou si můžete pustit zde ze záznamu.

Firma dala svým zaměstnancům slib, který nedokáže splnit. Zaměstnanci jsou rozezlení. Stoupá nemocnost, někteří nechodí do práce. Stoupá aktivita konkurenčních náborářů a dochází k „demonstrativním“ odchodům. Co může firma dělat v této situaci? A jak se jí vyhnout?

O tomto problému jsme hovořili v Kavárně Firemního sociologa. Záznam našeho setkání si nyní můžete pustit online na serveru Youtube (klepněte na odkaz nebo obrázek)

kavarna pic

Máte otázku? Nebo byste rádi prezentaci ze záznamu? Napište nám na adresu kontakt@firemni-sociolog.cz a my vám ji rádi pošleme. Pokud vás trápí podobný problém, nabídneme vám naše poradenské služby.

PhDr. Vojtěch Bednář

PhDr. Vojtěch Bednář

Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

více o autorovi
články autora

Mgr. Petr Hlušička

Mgr. Petr Hlušička

Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

více o autorovi
články autora

PhDr. Jan Drahoňovský

PhDr. Jan Drahoňovský

Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

více o autorovi
články autora

Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

více o autorovi
články autora

Petr Ševčík

Petr Ševčík

Jako Interim Change Manager Petr působí coby lídr a realizátor firemních transformací a změn. Manažersky vstupuje do firem, které mají problémy ve výkonnosti, strategii či organizaci nebo potřebují nastartovat a řídit rozvoj.

více o autorovi
články autora


© 2026 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

Today 273

Yesterday 1499

Week 8190

Month 16258

All 373191

Currently are 26 guests and no members online

Kubik-Rubik Joomla! Extensions