• About us
  • 19. 12. 2022   PhDr. Vojtěch Bednář

    Rok 2023 nebude jednoduchý. Avšak zvládneme jej.

    Na tomto místě si obvykle přejeme veselé Vánoce a hodně úspěchů do nového roku. Ještě, než tak učiníme, řekněme si, zcela otevřeně, že to nebude rok jednoduchý.

    Zatímco před rokem 2020 jsme žili v nadbytku a v optimismu, poslední tři roky se nesou ve znamení krizí. Pandemie, válka, inflace, energie, problémy zásobovacích a logistických řetězců. To je jen výčet z množství neznámých a otazníků, možná ten mediálně nejznámější, rozhodně však ne vyčerpávající.

    I když nemůžeme vědět, co přesně přinese nový rok 2023, intuitivně tušíme a kvalifikovaně předpokládáme, že bude složitý. Pro firmy, pro zaměstnance, pro manažery i pro stát. Budeme v něm potřebovat hodně sil. Co budou potřebovat naši zaměstnanci?

    V prvé řadě alespoň minimum stability. Ta je ze všeho nejdůležitější, i když se to nezdá, zásadnější, než pravidelné navyšování mezd a benefitů. Potřebují vědět, že jejich práce je řízena, profesionálně organizována, že jejich vedení ví, kam kráčí a dovede reagovat na nestálé vnější okolnosti i neustálé změny.

    Ve druhé řadě vizi. Je na nás, abychom jim ji dali. Potřebují vědět, že jejich práce má smysl a směr. Potřebují vědět, že „někam“ jdou. Mít toto vědomí po třech letech krize a v době nejistoty je nezbytné, dodávat ho je však stále těžší.

    Ve třetí řadě optimismus. Od koho jiného než od svých nadřízených, manažerů, majitelů, šéfů? Bez optimismu, alespoň v nějaké míře, nejsme schopni překonávat překážky a komplikace.

    Dovolte nám, abychom vám k Vánocům a v novém roce 2023 popřáli to vše. Stabilitu, vizi i optimismus. A také hodně sil a energie. Protože právě ta nám umožní krize překonat a vydat se vstříc nové prosperitě a růstu.

    Šťastné Vánoce a hodně sil vám přejí

    Vojtěch Bednář a Petr Hlušička

    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

    Today 257

    Yesterday 360

    Week 2154

    Month 7473

    All 15781

    Currently are 77 guests and no members online

    Kubik-Rubik Joomla! Extensions