4. 11. 2013 Mgr. Petr Hlušička
Každý se někdy dostane do situace, kdy zvažuje změnu zaměstnání. Důvody tohoto rozhodnutí by měly být vážné a ověřeny v dlouhodobějším časovém úseku. Nejednejte na základě náhlého rozhodnutí, ale vždy zvažte všechna pro a proti. V případě, že jste se již finálně odhodlali, je důležité tuto změnu připravit.
Dobré je se přichystat nejen psychicky, ale též prakticky a po odborné stránce. Sestavte si plán dalšího postupu, nachystejte si vše potřebné a zároveň připravte sami sebe na následující období a nadcházející situace.
Plán: V okamžiku, že jsme rozhodnuti pro změnu zaměstnání, je důležité udělat si přehled svých možností. Je vaším plánem zůstat v dané profesi nebo zvažujete úplnou změnu specializace? V kterém regionu si chcete hledat práci? Následně si zjistěte aktuální možnosti na trhu práce v dané profesi a lokalitě, a jejich předpokládaný vývoj.
Pokud nemáte předem dohodnutou pozici, tak si můžete sami „vytipovat“ vhodné zaměstnavatele. Případné oslovování je sice možné, ale samozřejmě až po oznámení svého rozhodnutí současnému zaměstnavateli.
Tip: Potřebujete pomoci? Využijte našich služeb odborného poradenství
Pokuste si již dopředu sehnat kontakty na personální oddělení či potenciální nadřízené u společností, které jste zvolili. V žádném případě neuškodí využít i svých stávajících profesních či soukromých kontaktů. Nic vám také nebrání Vaši stávající sociální síť rozšířit.
Podklady: Vhodné je si také dopředu připravit veškeré podklady, které můžeme v průběhu hledání, oslovování a výběrových řízení využít. Jedná se především o kvalitně zpracovaný strukturovaný životopis, případně jeho jazykové mutace. Seznamte se s pravidly psaní motivačních dopisů. Pro některé typy pozic je dobré sestavit si portfolio nebo ukázku svých prací.
Po dohodě s nadřízeným se můžete dohodnout na poskytnutí doporučení nebo se předem domluvit na referenční osobě, na kterou se budou moci obracet vaši budoucí zaměstnavatelé u výběrových řízení.
Osobní příprava: Dále si můžete již dopředu naplánovat jednotlivé kroky, které vás po odchodu z aktuálního zaměstnání čekají. Změna zaměstnání je náročnou životní situací, která je hodně stresující a je nutné počítat i s dlouhodobým neúspěchem. Ve svých plánech si vyhraďte čas na aktivní hledání práce, ale i na svůj osobní rozvoj a nezapomínejte ani na odpočinek a společenské aktivity.
TIP: „Zamyslete se nad svými silnými a slabými stránkami, jedny můžete brát jako výhodu a na druhé si můžete dávat pozor nebo je dokonce odstranit. Nejenom, že tato otázka často padá u výběrových řízení, ale zároveň čím lépe člověk zná sám sebe, tím lépe se může vyznat i v situacích do kterých se může dostat.“
Posledním krokem je korektní odchod z aktuálního zaměstnání.
To jakým způsobem se vypořádáte s předchozím zaměstnavatelem, může mít výrazné dopady na vaši image na trhu práce a případné reference. Buďte diskrétní a nesdělujte svůj záměr dopředu svým kolegům. Důležité je s dostatečným časovým předstihem tuto informaci předat svému nadřízenému.
Pro tento rozhovor si najděte správný okamžik, kdy není zaneprázdněn nebo ve stresové situaci. Buďte připraveni sdělit důvody, které vás k vašemu rozhodnutí vedou. Určitě se nachystejte na různé varianty průběhu tohoto rozhovoru.
Doporučení:
Jako každá změna je i tato velmi stresující. Soustřeďte se na své cíle a to, co pro ně můžete udělat. Snažte se neztratit sebedůvěru a pozitivní naladění.
Tímto tlačítkem nám dáte vědět, že se vám článek líbil. Nejde o sdílení na sociálních sítích.
