Akce pro veřejnost

Zde najdete aktuální informace o akcích, na které se můžete přihlásit. Firemní sociolog pořádá živé i virtuální semináře, workshopy a setkání jak samostatně, tak ve spolupráci s vybranými partnery. Pokud potřebujete bližší informace, kontaktujte nás.

Jak omezit fluktuaci nefinanční cestou 3.10.2018 - Workshop s Klubem Personalistů

28. 2. 2018   PhDr. Vojtěch Bednář

 Seminář - workshop firemního sociologa PhDr. Vojtěcha Bednáře objasní, co vede zaměstnance k tomu, že uvažují o změně místa, jak velkou roli v tom hrají peníze, a proč někdy rozhodují jiné věci, co lze dělat pro stabilizaci zaměstnanců, jak využít stabilních zaměstnanců k udržení těch méně stabilních a jak snižovat fluktuaci manažerskými nástroji a nefinančními benefity. Workshop je univerzální, ale je nejvíce zaměřen na problematiku fluktuace pracovníků specializovaných  a kvalifikovaných dělnických pozic, které trápí firmy nejvíce. S knihou a dárkovým poukazem pro každého účastníka. 

(Proběhlo) Seminář Omezování fluktuace v Bratislavě se společností Intenziva 16.4.2018

5. 2. 2018   PhDr. Vojtěch Bednář

Trápí vás odchody zaměstnanců? Máte problém udržet si pracovní sílu? Přijďte na seminář, který pořádáme ve spolupráci se vzdělávací společností Intenziva v Bratislavě. Každý účastník obdrží naši knihu o omezování fluktuace nefinančními nástroji.

(proběhlo) HR setkání ve společnosti Grafton 17.4.2018

1. 2. 2018   PhDr. Vojtěch Bednář

Společnost Grafton recruitement pořádá setkání pro své klienty a partnery. 17.4 2018 proběhne s Vojtěchem Bednářem z Firemního sociologa

(proběhlo) Seminář Omezování fluktuace se společností Seminaria

1. 1. 2018   PhDr. Vojtěch Bednář

Vynaložili jste úsilí na získání vhodných zaměstnanců pro váš podnik a poslední věc, kterou si přejete, je, aby odešli. Nábor je obecně drahý a časově náročný proces. Čím déle můžete udržet stávající kvalitní zaměstnance, tím lépe. Analýza situace a zjišťování důvodů odchodu zaměstnanců z vaší společnosti vám pomohou pochopit, proč lidé odcházejí. Budete tak moci vyvinout úsilí k udržení zaměstnanců způsobem, který povede k výsledkům.


© 2025 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

Today 378

Yesterday 315

Week 1971

Month 1494

All 73237

Currently are 64 guests and no members online

Kubik-Rubik Joomla! Extensions