• About us
  • 13. 2. 2024  

    Firma A má samostatné pracoviště. Jeho vedoucím je schopný, špičkový profesionál, který dovede pracoviště řídit jak po operativní, tak po strategické stránce, má důvěru vyššího vedení a současně to umí s lidmi, kterých pracoviště zaměstnává podle situace od třiceti do padesáti.

    odpovídá: PhDr. Vojtěch Bednář

    Protože vedoucí je nejenom manažerem, ale tak odborníkem v oboru, je určitá část úspěchu oddělení, které řídí důsledkem nejen manažerské činnosti, ale též vlastního know-how. Velká část tohoto know-how je specifická dané osobě a není zdokumentována, tedy nikde není napsáno „jak se věci dělají“, a řada nuancí je pouze v hlavě vedoucího. V důsledku to znamená, že i když pracoviště jako takové se samozřejmě řídí zapsanými postupy, pokud by z jakéhokoli důvodu došlo k výpadku vedoucího, následoval by jej pokles tempa a velmi pravděpodobně také kvality odvedené práce.

    Vedení společnosti si tento stav uvědomuje a rádo by ho změnilo.  Vedoucí ještě není ve věku, kdy by se měl hledat jeho nástupce a nemá ani plnohodnotného zástupce. Jeho nadřízení nechtějí udělat nic, co by se ho dotklo, nebo vyznělo jako projev nedůvěry.

    Řešíte podobný problém? Napiště nám, rádi vám pomůžeme.

    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

    Today 357

    Yesterday 532

    Week 889

    Month 3014

    All 11322

    Currently are 44 guests and no members online

    Kubik-Rubik Joomla! Extensions