• About us
  • Články

    Management působivosti # 8 (Odzbrojující pohled)

    5. 10. 2015   PhDr. Jan Drahoňovský

    Jestliže jsem jako jeden z nešvarů řeči těla zmínil nedostatečný zrakový kontakt, zajisté by vás zajímalo, jak to udělat, abyste měli podobně odzbrojující pohled jako Pierce Brosnan nebo Henry Fonda, nebo se jim v tom aspoň přiblížit.

    Osobní rozvoj a sebemotivace

    29. 9. 2015   Mgr. Petr Hlušička

    Osobní rozvoj je vždy nastartován vlastní motivací a o té bude dnes řeč především. Nezáleží ani tak na množství zdrojů, příležitostí a potenciálu, který máme, ale na tom jak silnou máme motivaci a vůli.

    PROBLÉM: Ze šéfa zaměstnancem

    21. 9. 2015   PhDr. Vojtěch Bednář

    Co hrozí, když degradujete manažera na běžného zaměstnance? A co se proti tomu dá dělat?

    Poradenství pro zaměstnance

    14. 9. 2015   Mgr. Petr Hlušička

    Na zaměstnance v rámci pracovní doby působí velké množství zátěžových vlivů z oblasti mezilidských vztahů, které mají vliv na jejich pracovní výkon, zároveň ale také již do zaměstnání často přichází s psychickou zátěží, které jim ztěžuje podávat optimální výkon. Nesnáze a komplikace v osobním životě přirozeně ovlivňují i výkony na pracovišti. S tímto může pomáhat „Asistenční program pro zaměstnance“, který jim má poskytovat prostor a podporu tyto nesnáze překonat.

    Management působivosti # 7 (Jak se p(r)osadit)

    7. 9. 2015   PhDr. Jan Drahoňovský

    Během jednání nám jde většinou o to, aby nás druhý vnímal pozitivně, čili abychom demonstrovali stejně vysoký nebo mírně vyšší status než protistrana. Jestliže se vám úspěšně daří unikat pastím nežádoucího chování, mělo by zvládnutí následujícího býti pro vás hračkou. Začneme tím, jak se správně při jednání posadit.

    Co čekat od poradce

    31. 8. 2015   PhDr. Vojtěch Bednář

    Zvažujete spolupráci s odborným poradcem, abyste zlepšili způsob, kterým vedete lidi, motivujete a vytváříte firemní kulturu? Dnes si řekneme, co od poradce očekávat, a jak vám může pomoci.

    Jak vycházet se šéfem? Pomozte nám!

    24. 8. 2015   PhDr. Vojtěch Bednář

    Před týdnem jsme vás zde upozornili na naši novou knihu – Konflikty ve firmách: příčiny, následky, řešení. Dnes bychom vás rádi požádali o pomoc s knihou následující.

    Management působivosti # 6 (Odstrašující řeč těla)

    17. 8. 2015   PhDr. Jan Drahoňovský

    Jak dlouho trvá vytvoření prvního dojmu? Zdá se, že pouhých několik sekund a stačí na to, aby si dotyčný udělal představu o vašem sociálním statusu…

    KNIHA o konfliktech ve firmách

    10. 8. 2015   PhDr. Vojtěch Bednář

    Trápí vás konflikty ve firmě? Problémy mezi zaměstnanci? Mezi nadřízenými a podřízenými?  Či dokonce uvnitř managementu? Právě pro vás je naše kniha. Konflikty ve firmách - příčiny - následky - řešení.

    PROBLÉM: Frank, expert z Ameriky

    3. 8. 2015   PhDr. Vojtěch Bednář

    Frank je Američan. Pravda, mezi jeho předky bychom našli i českou větev, ale on sám se v USA narodil, vyrostl a o existenci České republiky víceméně netušil, dokud sem nebyl převelen svým zaměstnavatelem. Od té doby svým kolegům i podřízeným zatápí… Více v dnešním článku v rubrice Problémy


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

    Today 339

    Yesterday 360

    Week 2236

    Month 7555

    All 15863

    Currently are 103 guests and no members online

    Kubik-Rubik Joomla! Extensions