2. 9. 2013 PhDr. Vojtěch Bednář
Spojování firem je citlivý proces, který není jednoduché zvládnout, a který kromě znalostí projektového managementu a řízení vyžaduje také umění pracovat s lidmi. Nemáme-li je, nemusíme ho absolvovat ve zdraví.
Co se stane, když se spojování firem zastaví na jejich rozdílné kultuře? Jaké důsledky může mít selhání v akvizičním procesu? To vše si můžete přečíst v nové případové studii, kterou dnes najdete na našem serveru právě zde. Budeme rádi za vaše názory a komentář.
Tímto tlačítkem nám dáte vědět, že se vám článek líbil. Nejde o sdílení na sociálních sítích.
