• About us
  • Poradenské Koučování je progresivním nástrojem předávání vědomostí a podpory klienta, který čerpá ze dvou běžně užívaných metod podpory – poradenství a koučování.

    Popis metody

    Účel:

    Účelem Poradenského Koučování je efektivně kombinovat metodiku standardního expertního poradenství s přednostmi koučovacího přístupu ve vzdělávání dospělých. Cílem metody je předávat informace klientovi takovým způsobem, že k maximu z nich dojde sám na základě vhodně volených otázek poradce. Klíčové know-how, poznatky a interpretace jsou mu ale dodány standardní cestou s cílem zmenšení množství vynaloženého času a energie na straně klienta.

    Postup:

    Poradenské Koučování se uplatňuje jako nástroj předávání informací a rozvoje dovedností u klienta, v souladu s reálnými potřebami klienta a z nich vyvozenými poradenskými cíli. Principem je předání poznatku cílové osobě v takové formě, aby na maximum obecnějšího mechanismu či zákonitosti přišla sama, a to s využitím:

    • základních poznatků (dodaných poradcem),
    • znalosti konkrétního vztahu (získané osobně nebo předané poradcem),
    • odpovědí na poradcem kladené otázky.

    Základem poradenského koučování je předání výchozí informace poradcem a její následný rozvoj klientem za stimulace otázek poradce a případně jeho usměrnění. Cílem procesu je vytvoření situace, ve které si klient uvědomí danou souvislost, porozumí jevu, je schopen jej samostatně interpretovat a zobecnit.

    Uplatnění

    Poradenské Koučování se uplatňuje při

    • hledání širších souvislostí konkrétních jevů,
    • zobecnění nalezených řešení pro konkrétní problémy,
    • předcházení zjištěným a vyřešeným problémům,
    • vytváření schémat pro standardizované rozhodování vedoucího pracovníka.

    O využití Poradenského Koučování rozhoduje poradce na základě analýzy dané situace, souvislostí a možných konsekvencí využití metody.

    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

    Today 277

    Yesterday 317

    Week 1367

    Month 3147

    All 3147

    Currently are 112 guests and no members online

    Kubik-Rubik Joomla! Extensions